Трусливый работодатель

Трусливый работодатель и правдолюб

Трусливый работодатель

Трусливый работодатель боится правдолюба

В каждой крупной организации всегда находится такой человек, который сопротивляется произволу начальства таких людей, принято называть правдолюбами. Правдолюбы не угодны начальству, потому что имеют свое мнение и немного знают свои права и неважно государственная это или частная организация.

По каким признакам можно узнать правдолюба?

— он всегда приходит и уходит с работы вовремя, не задерживается;
— он не ходит в магазин для начальника;
— не вступает по просьбе работодателя в негосударственный пенсионный фонд;
— не использует личный транспорт в рабочее время;
— требует возмещения за проезд на общественном транспорте в интересах организации;
— готов отстаивать свои права в суде и так далее.

По каким причинам увольняют правдолюбов?

Часто то, что сходит с рук все остальным правдолюбу не прощается. Например, в цехе можно курить, но когда за курение ловят правдолюба, его увольняют. Начальство может поставить перед правдолюбом такое задание, которое обречено на провал. Например, выполнить какое-либо задание к концу недели.

Одного такого правдолюба однажды уволили с работы. Он подал в суд и доказал свою правоту. На работу он был восстановлен по решению суда. Поработав на этом месте еще полгода, он решает поменять место работы. Вот здесь начинается самое интересное…

На новом месте работы в отделе кадров смотрят трудовую книгу и видят стаж десять лет работы плюс надпись «Восстановлен по решению суда…». Соискателю вакансии говорят: «Давайте мы рассмотрим Вашу кандидатуру». Начальник рассматривает несколько кандидатур и в итоге выбирает на должность новичка без опыта. Почему? Да потому что начальнику не нужен возможный геморрой с правдолюбом, который может восстановить на работу по решению суда.

Вот такие у нас трусливые работодатели.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.